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Como superar las pruebas de evaluación para los diferentes puestos de trabajo

Una empresa puede exigirte que completes una prueba de evaluación (o una serie de pruebas) antes de ofrecerte un trabajo. A menudo, estas pruebas incluirán preguntas que  no tienen respuestas correctas o incorrectas, sino más bien proporcionan al entrevistador una comprensión de tus preferencias, tu tipo de personalidad, tus fortalezas y debilidades, así como áreas de preocupación sobre tu salud emocional y mental.
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Cómo ser encantador: Los secretos para superar una entrevista laboral y progresar en la vida y el trabajo

Muchas cosas en la vida dependen de la cantidad de personas a las que les caes bien. Por ejemplo, cuando estás en una entrevista de trabajo, hay otros tres o cuatro candidatos.

En principio si nos basamos en el Curriculum,  todos los entrevistados ya fueron preseleccionados debido a su perfil, porque nadie entrevista personas que no puedan hacer el trabajo (sería una pérdida de tiempo).

Lo cual quiere decir que en las entrevistas el éxito acompaña mas a aquellos que saben venderse no solo profesionalmente, sino como personas. Sigue leyendo

Los 4 factores esenciales que debes conocer para superar las entrevistas grupales

Si has solicitado un puesto y parte del proceso de evaluación es una entrevista grupal, puede ser un poco intimidante si no estás seguro qué esperar. Incluso si ya has estado en una entrevista grupal antes, la idea de ser examinado y evaluado junto a otros candidatos que están “compitiendo” por el mismo trabajo que tú puede hacer que te sientas un poco incomodo.

Las entrevistas grupales son usadas por lo regular por los reclutadores que tienen un gran número de candidatos que compiten por varios puestos y estas generalmente tienden a ser más reveladoras al momento de evaluar a los candidatos revelando su perfil, y la manera en que se manejarían en un su trabajo en la vida real. Sigue leyendo

Como superar una entrevista de empleo exitosamente

Puede que seas un especialista altamente calificado con vastos conocimientos sobre tu labor, pero en la mayoría de los casos quedan contratados aquellos postulantes, que sepan venderse de la mejor manera en una entrevista de empleo y no tanto por sus actitudes y habilidades personales.

Existen varios métodos o estilos de conducción de una entrevista: puede que tengas que asistir a una entrevista de empleo individual, una entrevista grupal o quizás tengas que pasar por un apuro y la específica de tus conocimientos y habilidades. Sigue leyendo