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Cómo usar la PNL para mejorar el trabajo en equipo

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que laboran en conjunto para alcanzar una meta o fin, y estos, a pesar de poseer diferentes orígenes, ideologías, cultura, experiencia y demás; deben trabajar en perfecta cohesión si desean alcanzar dicha meta de forma exitosa.

Es importante destacar que, a pesar de que se trabaje en equipo, cada individuo debe realizar sus aportes y trabajo de manera individual, en sincronía con el resto, además de apoyarse mutuamente para poder alcanzar un buen resultado a nivel global, que determinará, a fin de cuentas, que tan bien pudo trabajar este equipo o no.

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Cómo la PNL puede ayudar a convertirte en líder en tu trabajo

Gracias a diferentes estudios, hoy en día es ampliamente conocido como los patrones aprendidos por la experiencia pueden ser modificados utilizando algunas tácticas centradas en el uso del lenguaje en todas sus variantes.

Esto se debe a que la Programación Neuro-Lingüística (PNL) establece que hay 3 tipos de personas: auditivas (aquellas que responden mejor ante los estímulos sonoros), visuales (que responden mejor ante los estímulos visuales), y kinestésicos (aquellos que reaccionan principalmente ante los estímulos del tacto, el gusto y el olfato).

Ahora bien, en un lugar de trabajo es común encontrarse con cada una de estas personas, y para poder sobresalir hasta el punto de convertirse en líder, no sólo se debe dominar el arte de la oratoria o simplemente “caer bien” a los demás, sino que es necesario como dirigirse a cada individuo por separado, utilizando diversas tácticas de la  programación neuro-lingüística para poder hacer llegar el mensaje correctamente a estos.

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