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¿Cómo puedo evitar que un seleccionador llame a mi antiguo jefe?

LOS MALOS JEFES

 

Los malos jefes pueden tener un estilo de comunicación agresivo (o abusivo). Los malos jefes tienden a ser bruscos o poco amistoso y luego culpan a los empleados por la falta de comunicación. No planean bien, o no hacen contingencias para cuando las cosas no salen según lo planeado. A menudo toman el crédito por el buen trabajo de los empleados, mientras que los culpan cuando las cosas salen mal o el resultado es insatisfactorio. Pueden tener una actitud arrogante o elitista; los malos jefes tratan a los empleados como a ciudadanos de “segunda clase”. También tienden a motivar a los empleados a través de amenazas sobre la seguridad de sus puestos de trabajo. Sigue leyendo