Archivos de la categoría trabajo y trabajadores

Por qué no me llaman después de una entrevista?

La mayoría de los postulantes siempre se queja de que los entrevistadores no les damos las razones de por qué no han sido contratados, y solo reciben la típica frase:

“Muchas gracias por venir a esta entrevista. Te llamaremos si hay noticias.”

En la mayoría de los casos las buenas noticias nunca llegan, porque normalmente hay unos 8 a 15 candidatos para un mismo puesto… Sigue leyendo

Los objetivos y la búsqueda del empleo

Esta semana tuve varias entrevistas, y leí unas cuantas hojas de vida, y hubo una que me llamo poderosamente la atención: era un Curriculum bastante bien redactado y preparado, y se notaba que lo había escrito una persona muy ambiciosa.

Lo que me llamo la atención, fue la parte de la descripción del perfil profesional, que mencionaba entre otras cosas que el postulante tenía por objetivo en convertirse en el gerente general de ventas de la compañía, y tener todo un sector a su cargo. Sigue leyendo

La carrera profesional y un Ángel Guardián

El otro día estaba viendo una típica película de Hollywood y había un personaje que buscaba trabajo, pasando por una larga serie de entrevistas, en hermosas oficinas de vidrio, llenas de luz, y objetos caros.

En un momento hasta mostraron a los entrevistadores: estaban bien serios, se sentaban en enormes sillones de cuero, y hacían preguntas sofisticadas, que este personaje contestaba con mucho ímpetu, y de una manera muy ingeniosa.

Ahora, este episodio de la película es más bien la punta del iceberg… Sigue leyendo

Regla de oro: dar para recibir.

Hay tres reglas de oro de cara a comenzar con buen pie en las entrevistas. Son tres detalles que muchas veces olvidamos, pero que son de sentido común.

Primero: Contra mayor sea el valor que ofrezcas mejor será el resultado que obtengas. Contra más das más recibes.

Segundo: tu influencia será positiva en la medida que antepongas los intereses del otro ante los tuyos.

Tercero: estás dispuesto a recibir? Sigue leyendo

Lenguaje no verbal en las entrevistas

Sabías que el 7 % de la comunicación es la verbal? Y el resto entonces? El 93 % de la comunicación es la no verbal. Y de éste 93 % el 55% equivale a equivale a la parte fisiológica (gestos, rostro, posturas, movimientos de las manos y piernas..) y el 38% serían los componentes de nuestra voz (tono y volumen, cadencia, ritmo).

Después de estos datos, ahora sabes que sólo el 7% de tus palabras serán lo que escuchen y el resto todo lo demás. Los datos los tienen antes de la entrevista, no necesitan sólo que les vuelvas a repetir lo que ya saben en mayor parte por tu CV.

Eso no es lo más importante. Sigue leyendo