Como seleccionador usualmente me topo con candidatos que se veían bien en el papel, pero que son un desastre absoluto en persona.
Con oportunidades de entrevistas cada vez menos disponibles en este mercado competitivo, es esencial hacer la primera impresión lo mejor posible.
Hoy quiero enseñarte los 10 errores fatales que ARRUINAN una entrevista. Si cometes uno o varios de ellos, tus chances de conseguir el puesto se desvanecerán muy rápidamente.
Pon atención… Seguir Leyendo »
Muchas veces por día recibo pedidos de gente que no sabe cómo empezar a redactar su Curriculum Vitae, así que tome la decisión de explicarte algunos puntos clave que se deben tener en cuenta a la hora de redactar un Curriculum de Alto Impacto:
Simplemente quiero darte algunos consejos sobre los diferentes bloques, para que no te pierdas al redactarlos: Seguir Leyendo »
La mayoría de los postulantes siempre se queja de que los entrevistadores no les damos las razones de por qué no han sido contratados, y solo reciben la típica frase:
“Muchas gracias por venir a esta entrevista. Te llamaremos si hay noticias.”
En la mayoría de los casos las buenas noticias nunca llegan, porque normalmente hay unos 8 a 15 candidatos para un mismo puesto… Seguir Leyendo »
Tardamos una décima de segundo en decidir si una persona nos parece confiable o no y si nos cae bien en consecuencia.
Esto hace que muchas veces una persona de forma rápida nos genere rechazo y a veces ni nos demos cuenta.
Esto sucede muchas veces porqué una persona por sus gestos o alguna palabra nos puede generar agrado o desagrado en cuestión de segundos. Porqué nos vengan imágenes de recuerdos pasados agradables o no y entonces lo asociemos a esa vivencia. Seguir Leyendo »
Esta semana tuve varias entrevistas, y leí unas cuantas hojas de vida, y hubo una que me llamo poderosamente la atención: era un Curriculum bastante bien redactado y preparado, y se notaba que lo había escrito una persona muy ambiciosa.
Lo que me llamo la atención, fue la parte de la descripción del perfil profesional, que mencionaba entre otras cosas que el postulante tenía por objetivo en convertirse en el gerente general de ventas de la compañía, y tener todo un sector a su cargo. Seguir Leyendo »
El otro día estaba viendo una típica película de Hollywood y había un personaje que buscaba trabajo, pasando por una larga serie de entrevistas, en hermosas oficinas de vidrio, llenas de luz, y objetos caros.
En un momento hasta mostraron a los entrevistadores: estaban bien serios, se sentaban en enormes sillones de cuero, y hacían preguntas sofisticadas, que este personaje contestaba con mucho ímpetu, y de una manera muy ingeniosa.
Ahora, este episodio de la película es más bien la punta del iceberg… Seguir Leyendo »
Hay tres reglas de oro de cara a comenzar con buen pie en las entrevistas. Son tres detalles que muchas veces olvidamos, pero que son de sentido común.
Primero: Contra mayor sea el valor que ofrezcas mejor será el resultado que obtengas. Contra más das más recibes.
Segundo: tu influencia será positiva en la medida que antepongas los intereses del otro ante los tuyos.
Tercero: estás dispuesto a recibir? Seguir Leyendo »
A muchas personas les ha pasado tener que salir a buscar trabajo después de un largo periodo de inactividad.
Este proceso no es fácil, porque los seleccionadores ponemos especial atención en largos periodos de inactividad de un Curriculum Vitae, como también la mayoría de los buscadores de empleo sienten barreras sicológicas y les cuesta arrancar.
Entonces, que se puede hacer?
Primero que nada, no te tomes las cosas como lo harían nuestros padres y abuelos. Lo que antes se consideraba “una carrera exitosa”, hoy en día no es así. Seguir Leyendo »
Las entrevistas de trabajo son a lo que más le temen los postulantes, por que los resultados de una entrevista determinan si van a conseguir trabajo, o si quedarán fuera del proceso de selección.
Primero que nada, cada reclutador conduce una entrevista a su manera: algunos se limitan a hacer unos tests y tener una charla de solo unos minutos y otros prefieren entrevistas mas largas y estructuradas (que de hecho son las clásicas, y las mas eficaces en la mayoría de los casos). Seguir Leyendo »