6 trucos para dar vuelta una entrevista de trabajo que está saliendo mal.

Las entrevistas de trabajo pueden ir mal con bastante rapidez. A veces puede que te toque un entrevistador que se queda dormido en el medio, y otras veces es posible que no se dé cuenta que acabaste de hablar hasta que sales por la puerta. Y esto se debe tal vez a que no estás siendo interesante para el entrevistador, por eso es importante saber cómo dar vuelta a una entrevista de trabajo que está saliendo mal.

Si estás en tu entrevista y empiezas a notar que tu entrevistador se está quedando ‘dormido’, significa que no vas tan bien. Entonces es hora de cambiar el rumbo y tratar de salvar la entrevista tanto como te sea posible.

A continuación, te daré 6 formas en las que puedes darle vuelta a una entrevista y salir bien de ella: Seguir Leyendo »

Cómo ser encantador: Los secretos para superar una entrevista laboral y progresar en la vida y el trabajo

Muchas cosas en la vida dependen de la cantidad de personas a las que les caes bien. Por ejemplo, cuando estás en una entrevista de trabajo, hay otros tres o cuatro candidatos.

En principio si nos basamos en el Curriculum,  todos los entrevistados ya fueron preseleccionados debido a su perfil, porque nadie entrevista personas que no puedan hacer el trabajo (sería una pérdida de tiempo).

Lo cual quiere decir que en las entrevistas el éxito acompaña mas a aquellos que saben venderse no solo profesionalmente, sino como personas. Seguir Leyendo »

Rechazado en un trabajo? Como saber por qué.

 

Ser rechazado en un trabajo que realmente deseas duele. Y es confuso. Uno se pregunta por qué la empresa no lo quiere. Y te preocupa saber qué es lo que estás haciendo mal, que es lo que te está causando pérdidas de oportunidades.

 

La buena noticia es, (si es que hay alguna buena noticia en ser rechazado), es que a menudo se puede saber por qué no te dieron el trabajo y recibir consejos útiles de las empresas que no te contrataron. La mala noticia es que en el 99% de los casos la empresa nunca dirá porque te rechaza. No trates de pelearte con el seleccionador al respecto, porque solo empeorarás las cosas. Simplemente acepta que las cosas funcionan de esta forma.

Sin embargo, puedes tener una buena idea del porque del rechazo. He aquí cómo: Seguir Leyendo »

Cinco pasos para conseguir un aumento de sueldo

 

Tener más dinero es genial, no? Si vas a seguir haciendo tu trabajo de todos modos, porque no pedir que te paguen más por hacerlo.

Pero tienes que trabajar bastante  para que puedas pedir un aumento de manera eficaz. La manera más fácil de saber cuánto debes ganar es investigando cuanto le pagan a los demás por hacer lo que tú haces. Un artículo reciente del New York Times da una buena información sobre recursos en línea que realizan comparaciones salariales.

Aquí hay otras cinco cosas que puedes hacer para conseguir un aumento de sueldo: Seguir Leyendo »

Por qué los empleados problemáticos no son despedidos?

 

Hola, hace unas semanas estuvimos en una granja con mi hijo. Allí saque importantes conclusiones acerca de la selección y contratación de personas.

Mi hijo me viene pidiendo hace bastante que compremos un perro, así que finalmente lo hicimos: así llegó Lobo. Su nombre original era Príncipe. Pero me dije uno no puede tener un príncipe en una granja.

Así que le cambiamos el nombre. Lobo tiene cinco años, por lo que probablemente está bastante acostumbrado al nombre Príncipe, pero finalmente decidimos que lo haríamos.

Escogimos el nombre Lobo en la perrera porque mi hijo quería un perro faldero. Yo personalmente no soy fan de los perros falderos, pero la decisión ya estaba tomada. Por cierto, un estudio de la Universidad de California en San Diego confirma nuestras predicciones de que las personas escogen los perros que se parecen a ellos, y por supuesto, el rat terrier es como mi hijo, ya que son tanto delicados y nerviosos. Seguir Leyendo »

Empleo para mayores de 45 años: es posible conseguirlo?

Para los trabajadores de edad avanzada que han perdido sus puestos de trabajo, las estadísticas no son muy alentadoras.

Aunque la tasa de desempleo para las personas mayores de 55 años es de sólo el 5,9%, (o sea, varios puntos inferiores a la tasa global del 8,1%) cuando los trabajadores de edad pierden sus puestos de trabajo  se quedan sin trabajo por mucho tiempo. Es eso un hecho.

Se que suena desalentador, pero no te preocupes, mas adelante te daré la solución.

En mayo, el 54,9% de los demandantes de empleo mayores de 45 años habían estado buscando trabajo por 27 semanas o más. En promedio, las personas desempleadas mayores de 45 años han estado sin trabajo durante más de un año -56 semanas. Seguir Leyendo »