¿Cómo conseguir trabajo sin tener experiencia?

La búsqueda de empleo puede convertirse en una ardua tarea en los tiempos que vivimos y requiere una planificación previa si se quiere obtener el resultado deseado.

El camino hacia su consecución está plagado de obstáculos y necesitamos herramientas adecuadas para sortearlos y hacer que el trabajo que realicemos para conseguir trabajo, se vea recompensado.

La dificultad de la búsqueda aumenta cuando quien tiene que encontrar empleo es una persona sin experiencia laboral.

Si además tenemos en cuenta la actual crisis que vive nuestra sociedad, tenemos un panorama que dificulta de forma especial el acceso a un puesto de trabajo por parte de quien no tiene en su haber experiencia previa en el desempeño de las funciones del puesto al que opta.

Muy bien, puede que esto te suene a como una mala noticia, sin embargo NO LO ES. Verás, tu también cuentas con importantes herramientas para inclinar la balanza a tu favor aunque no cuentes con suficiente experiencia.

A continuación, algunas de ellas:

La importancia de la formación

 

Ser conscientes de nuestras capacidades formativas y potenciarlas en la medida que nos permitan nuestras posibilidades es una herramienta que puede ser un sólido puntal sobre el que apoyarnos a la hora de abordar la misión de conseguir empleo sin experiencia.

Debes verlo de este modo: la formación es el valor inicial que podemos usar como contrapeso a nuestra falta de experiencia laboral.

En otras palabras, si no tienes experiencia, puedes contrarrestar este hecho con tu innovación, flexibilidad y mas que nada capacidad de aprendizaje. Eres como una hoja en blanco lista para devorar lo que venga y conseguir la experiencia necesaria para poder realizar la tarea que sea.

Tu potencial ES INCREIBLE!

Por otro lado, la aportación de formación, superior a la exigida como requisito para optar al puesto de trabajo al que presentamos nuestra candidatura, es una credencial que puede ayudarnos a equilibrar la balanza y reducir ostensiblemente la desventaja con la que tomamos la salida en nuestro camino hacia la consecución de nuestro objetivo de conseguir empleo sin experiencia previa.

Pero esto no es lo mas importante… Si lo piensas por solo un instante, la falta de experiencia generalmente es sinónimo de jóvenes profesionales recién graduados. Si tienes un titulo secundario, ya es una ventaja, y si posees un titulo Universitario, eres una literalmente una mina de oro.

Piénsalo de esta forma: las empresas consideran a los jóvenes profesionales como un increíble potencial para poder enseñarles su forma de trabajo e incorporarlos rápidamente a sus filas.

Por cierto, la formación complementaria relacionada con otras ramas, es una herramienta que te ayudará a diversificar los mercados laborales que vayas a investigar en tu labor de conseguir empleo.

Tanto la solidez de la formación específica, como la flexibilidad que nos proporciona la complementaria, son herramientas que nos servirán para conseguir nuestro objetivo.

La formación es un valor seguro, cuya rentabilidad se hará manifiesta tarde o temprano en nuestro empeño por conseguir el puesto de nuestros sueños.

En general aportará valor añadido a todo nuestro recorrido futuro dentro del mercado laboral, ya que nos servirá, no sólo para conseguir este primer empleo, sino que será un factor determinante a la hora de ir progresando en nuestra carrera profesional.

 

Una visión clara de nuestras capacidades

 

Conocer nuestras capacidades y puntos fuertes no formativos, de una forma clara y objetiva, es una eficaz herramienta que, sumada a nuestra formación, se puede convertir en base y punto de partida de nuestra andadura para conseguir empleo sin experiencia previa y, desde ella abordar otros aspectos y diseñar estrategias que nos lleven a la consecución de nuestro objetivo.

Poseer una habilidad innata o ejercitada, que nos permita realizar algunas tareas que estén relacionadas con el puesto de trabajo al que optamos, es una herramienta más que tenemos que poner en valor, convirtiéndola en una baza más que juegue a nuestro favor en nuestro empeño de conseguir empleo sin experiencia previa, evitando que pase desapercibida por no haberla puesto en valor de la forma adecuada.

Tener una perspectiva realista de nuestras capacidades, nos servirá también para definir claramente nuestra prioridad, a la hora de elegir los sectores de actividad en los que volcaremos nuestros esfuerzos para conseguir empleo sin experiencia; esto revertirá en un mejor aprovechamiento del tiempo y la energía que dedicaremos a la búsqueda y, en consecuencia aumentar las posibilidades de éxito.

 

Estudiar el mercado laboral buscando los sectores que nos convienen

 

A la hora de diseñar las pautas a seguir para optimizar los esfuerzos que vamos a dedicar a conseguir un empleo sin experiencia previa, es importante que perfilemos de la forma más clara posible en que ofertas de empleo vamos a centrar nuestra búsqueda.

Esto incluye también los puestos que NO queremos, optimizando de esta forma la energía que invertimos en la búsqueda y en consecuencia nuestras posibilidades de éxito. Por ejemplo, es imposible que consigas el puesto de gerente de producción si no tienes experiencia.

Es posible que puedas hacer de vendedor y aprender rápidamente. También es posible seas parte de un equipo de customer service, o de un equipo contable si es que posees los conocimientos. Sin embargo, será en vano postularse a aquellos puestos en los que la experiencia es el punto predominante.

Un vendedor puede realizar llamados telefónicos y ofrecer servicios sin experiencia preveía. Un manager de equipo, o simplemente un chofer de camión de larga distancia nunca podrían su puesto sin tener algo de experiencia.

Dedicar nuestro tiempo y esfuerzo a una oferta que no esté dentro de nuestro abanico de posibilidades, se convierte en un gasto de energía poco útil que, por estar mal dirigida, será poco rentable para nuestra búsqueda de empleo. De ahí la importancia de elegir bien los objetivos.

Una vez definidos los campos hacia dónde vamos a dirigir nuestra búsqueda para conseguir un empleo sin experiencia previa, nos informaremos de cuáles son los medios disponibles más adecuados para la búsqueda de ofertas en los sectores que nos interesan; hay que tener en cuenta que de los muchos medios para buscar ofertas de empleo, habrá algunos que se adapten mejor a los criterios de nuestra búsqueda.

 

Haciendo valer nuestra inexperiencia

 

No te alarmes, SI PUEDES HACERLO de manera inteligente. Invertir los valores de nuestra inexperiencia, es una herramienta que nos puede ayudar a consolidar nuestra candidatura a un puesto de trabajo. Por tanto tenemos que pensar en los aspectos positivos que los empleadores podrían ver en nuestra inexperiencia y ayudar a que sean percibidas por ellos como ventajas.

Una de estas ventajas para una empresa puede ser que, contratar a una persona sin experiencia en el puesto de trabajo ofertado, pero con las habilidades personales y formativas adecuadas, puede suponer una mejor y más sólida adaptación al sistema de producción específico y a la filosofía empresa por parte del candidato que intenta conseguir ese empleo sin experiencia previa.

De esta forma la desventaja inicial que supone la falta de experiencia, se puede convertir en un aspecto favorable para la empresa y, en consecuencia para nosotros. En definitiva se trata de potenciar los aspectos favorables y hacer que los desfavorables tengan la menor incidencia negativa posible.

Todos los factores que contribuyan a que nuestro estado de ánimo y nuestra actitud sean los adecuados, siempre positivos, han de ser cuidados al máximo, ya que son esenciales para afrontar todo proceso de búsqueda de empleo y, por supuesto, también, si el objetivo es conseguir un empleo sin experiencia previa.

Nunca bajes los brazos, porque eres un diamante puro a punto de ser pulido. No te atrevas a considerar algo inferior de ti, porque simplemente estarás desperdiciando tu potencial.

Te deseo éxito profesional!

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